1. Úvod
  2. /
  3. management
  4. /
  5. Page 7

Novinky a články

Štítek: management

Jaké jsou základní kvality manažera?

Jaké jsou základní kvality manažera?

autor: | 19. 8. 2020 | Management blog

Co je nejdůležitějším parametrem manažera?   Jaká je základní kvalita vedoucího pracovníka? Je to vzdělání, zkušenosti, praxe, komunikační schopnosti nebo styl? Je to jeho přesvědčení a optimistická víra v to, že vše bude fungovat? Je to jeho nadšení pro věc? To,...

Strašák jménem změna

Strašák jménem změna

autor: | 30. 6. 2020 | Management blog

Co je „normální“? Za normální považujeme to, na co jsme si zvykli. Každý člověk si normální stav věcí vykládá po svém. Svůj pohled na to, co je normální, si někdo nechává pro sebe, někdo své názory na „normální“ stav věcí předkládá ostatním a jsou lidé,...

Zaměstnali byste Trumpa?

Zaměstnali byste Trumpa?

autor: | 23. 2. 2017 | Management blog

Před čtyřmi lety jsem si myslel, že žádný americký prezident nebyl v centru takové kontroverzní pozornosti médií jako tehdejší prezident (Barack Obama); žádný z nich nebyl ani tolik oblíbený, ani tolik nenáviděný. Uběhly 4 roky a když přijde řeč na volbu prezidenta...

My se nenudíme, a vy?

autor: | 14. 11. 2016 | Akce

Statistika nuda je, tak se to alespoň zpívá v jedné české písničce. Ať už statistika nuda je, či není, tak je to zcela určitě jeden z nejdůležitějších nástrojů šéfa. (i v písničce se zpívá „má cenné údaje“) Aby šéf mohl se statistikami něco dělat, tak je...

Kreativec nebo analytik? Marketér musí být obojí

Kreativec nebo analytik? Marketér musí být obojí

autor: | 10. 10. 2016 | Marketing blog

Analytika změnila schopnosti organizací pochopit, předvídat a utvářet, jak zákazníci prakticky zkouší či využívají jejich značku. Ale skutečná obchodní hodnota spočívá v neustálém zlepšování této vzájemné interakce. A to vyžaduje o něco více, než jen analytiku....

Hledá se kvalitní uchazeč o práci

Hledá se kvalitní uchazeč o práci

autor: | 19. 5. 2016 | Management blog

Možná jste v nedávné době také narazili na problém „Jak získat kvalitního člověka pro práci u nás ve firmě?“ Jak najít kvalitní lidi, jak je rychle zaškolit, aby pracovali samostatně a jak je motivovat? Toto je horké téma bezesporu většiny firem. A díky...

Základní prvek pro stabilitu každé firmy

Základní prvek pro stabilitu každé firmy

autor: | 26. 2. 2015 | Management blog

Šéf je ve firmě mimo jiné zodpovědný za vytváření stability a tzv. pevných bodů. Pevným bodem myslíme něco, co je platné a o této platnosti se nepochybuje. Je to jistota, že takto daná věc je, že funguje; např. na recepci sedí recepční a to každý pracovní den od 8:00...