Management blog Archivy - Strana 3 z 31

Jak se nedostat do ztráty navzdory slabšímu období?

autor: Ing. Rastislav Zachar | 30. 8. 2023 | Články v tisku, Management blog

Nemusíte být špičkově vzdělaným účetním či ekonomem na to, abyste měli řízení svých financí pod dobrou kontrolou a byli v něm skutečně úspěšní. Potřebujete se hlavně vyhnout několika rozšířeným a velmi nebezpečným fixním ideám z oblasti financí a potřebujete mít...

5 zbytečných chyb při předávání rodinné firmy

autor: Ing. Rastislav Zachar | 3. 8. 2023 | Konference 2024, Management blog

Dnes není výjimkou, že firmy slaví desítky let od svého založení a mnozí z jejich zakladatelů jsou ve věku, kdy chtějí své vedení předat svým nástupcům. Má-li toto předání proběhnout hladce, je třeba dodržovat některé principy, zvláště u rodinných nástupců. V tomto...

Základní důvody, proč v partnerství selháváme

autor: Ing. Rastislav Zachar | 3. 8. 2023 | Management blog

O tipech a radách, jak mít úspěšné manželství, bylo popsaných tisíce stran papíru. Já vám chci teď dát jedno (a není to jediné) zajímavé hledisko, která má velký vliv na to, jak budete v partnerství fungovat. Jeden z velkých důvodů, proč někdo v partnerství soustavně...

Jak obnovit důvěru v člověka, který udělal nějaký „přešlap“?

autor: Ing. Rastislav Zachar | 20. 7. 2023 | Management blog

Jeden klient mi jednou položil otázku: „Jak se mám dívat na lidi, kteří udělali něco nepoctivého? Já bych je nejraději ihned vyhodil, protože neférové věci já jednoduše neakceptuji. Dokonce ani tehdy, když byl daný člověk dosud výkonný. Zkrátka zklamal mou...

Jeden za všechny, všichni za jednoho…

autor: Pavel Ranc | 4. 7. 2023 | Management blog

Vzpomínáte na knihy a filmy o dobách mušketýrů? Být členem týmu bylo výsadou a každý člen týmu měl kromě svých práv také svoje povinnosti, tým táhl jako celek za jeden provaz směrem k definovaným cílům celé skupiny. Časy se mění Časy se mění a lidé se...

Komunikace – jak se umět prosadit a přitom být „příjemný“

autor: Ing. Rastislav Zachar | 20. 6. 2023 | Management blog

Téma komunikace je velmi rozsáhlé. Často si myslíme, že stačí umět mluvit. Další představa o komunikaci se často točí kolem toho, jak si zajistit, že se moje myšlenky a představy dostanou do hlav druhých a oni jako kouzelným proutkem začnou dělat přesně to, co jsem...

Transparentní odměňování aneb: Cože? Mám říct, kolik lidi ve firmě berou?

autor: Ivona Raurová | 25. 5. 2023 | Management blog

Občas na konzultacích a schůzkách zjišťuji, že myšlenka na zveřejnění výše platů zaměstnanců je noční můra spousty ředitelů firem a vedoucích oddělení. Spousta šéfů si je vědoma nerovnoměrného odměňování ve prospěch konkrétních pozic a konkrétních lidí, a vůbec nemá...

Jak zvládnout problematického zaměstnance?

autor: Ing. Ivo Jurman | 10. 5. 2023 | Management blog

Práce s lidmi patří k nejnáročnějším, i když také k nejhezčím. Stroj funguje až na nějaké procento chyb stále stejně, ale lidé jsou jiní – mají své problémy, nálady. A s tím vším se musí jejich vedoucí vypořádat a přivést je k jejich práci. Za své podnikatelské praxe...

Co zácvik nováčků zpomaluje nejvíce?

autor: Martin Kepka | 26. 4. 2023 | Management blog

Při řadě konzultací ve firmách našich klientů jsem narazil na věc, která na první pohled vypadá jako „nedůležitá drobnost“. Má však zásadní vliv na efektivitu zaškolování nových pracovníků a jejich výkonnost. Ostatně netýká se to jen nových zaměstnanců,...

Když vás mzda nemotivuje k vyšším výkonům

autor: Vlasta Opelková | 12. 4. 2023 | Management blog

Zaměstnanci obvykle touží po staticky nastavené výši mzdy a přejí si, aby se časem zvyšovala o inflaci a bonusy za profesní růst. To je pochopitelné, ale je to na míle vzdáleno od výkonnosti a míry produkce. Přestože by fixní mzda měla na první pohled zaměstnance...

Novinky a články

Rubrika: Management blog

Jak se nedostat do ztráty navzdory slabšímu období?

5 zbytečných chyb při předávání rodinné firmy

Základní důvody, proč v partnerství selháváme

Jak obnovit důvěru v člověka, který udělal nějaký „přešlap“?

Jeden za všechny, všichni za jednoho…

Komunikace – jak se umět prosadit a přitom být „příjemný“

Transparentní odměňování aneb: Cože? Mám říct, kolik lidi ve firmě berou?

Jak zvládnout problematického zaměstnance?

Co zácvik nováčků zpomaluje nejvíce?

Když vás mzda nemotivuje k vyšším výkonům

Přihlaste se k odběru novinek

Nejnovější příspěvky

Všechny rubriky

Autoři

Přihlaste se k odběru novinek

Novinky a články

Rubrika: Management blog

Přihlaste se k odběru novinek

Nejnovější příspěvky

Všechny rubriky

Štítky

Autoři