1. Úvod
  2. /
  3. Reference
  4. /
  5. Page 63

Reference

Více než 11 tisíc proškolených firem

Ing. Hana Reuterová, jednatelka společnosti IDC-FOOD, s.r.o.

Po dvou letech společné práce mohu svědomitě říci, že spolupráce s Vámi má smysl, že nás všechny ve firmě Vaše působení zorganizovalo, zrychlilo, zefektivnilo a že se nám pracuje lépe. Atmosféra ve firmě je uvolněnější, ale přitom velmi disciplinovaná. Fungují statistiky, fungují zprávy o činnosti, plánování a vnitřní komunikace, což bylo naše nejslabší místo.

Ing. Hana Reuterová, jednatelka společnosti IDC-FOOD, s.r.o.

Martin Šlauer, jednatel společnosti Web Consulting – design, web, hosting s.r.o.

Tento seminář mi ukázal, že naši obchodníci (včetně mě) mají značné mezery a je zde obrovský potenciál pro jejich zlepšení. Získané znalosti a praktické rady se jako jednatel společnosti snažím zavádět do praxe a s obchodníky drilovat jednotlivé situace, se kterými se v prodeji denně setkáváme. Po několika měsících mohu vyhodnotit, že úspěšnost obchodních schůzek o dost vzrostla a obchodní jednání se stala mnohem příjemnější.

Martin Šlauer, jednatel společnosti Web Consulting – design, web, hosting s.r.o.

Ivana Šachová

Nejdříve jsme měli v úmyslu ji vytvořit sami, na základě poznání náplně práce jednotlivých pracovních pozic a nároků na ně kladených, ale nakonec jsme usoudili, že bude daleko efektivnější využít zkušeností firmy Business Success s tvorbou orgboardů. Přijali jsme nabídku pana Pavla Rance.

Ivana Šachová, jednatelka SILEX spol. s r.o.

C. Anovčín

Zaujal mne rozdíl komentář/námitka, protože po analýze svých prodejních schůzek jsem zjistil, že „investuji“ příliš mnoho času na zvládání problému, který neexistuje.

C. Anovčín

Na semináři „Jak zvládat stres?“ mě nejvíce zaujaly emoce – stěžejní pro práci s lidmi a efektivitu týmu.

J. K., AŽD Praha s.r.o.

Mám pocit, že je to nejlepší a nejvíce užitečný seminář. Škoda, že jsem na něm nebyla už dávno.

Lucie Vybíhalová

Tomáš Bůbela

„Motivační seminář pro vedoucí pracovníky“ mi pomohl odhalit problémy a potíže, se kterými jsem se v práci setkával, dal mi návod na jejich řešení a úplně mě „nakopnul“ do další práce. Jedna z nejdůležitějších věcí, kterou jsem zavedl do fungování firmy, bylo zorganizování mého oddělení, což je samostatná divize firmy. Jako jednoznačný přínos, který bylo možné vyčíslit i finančně je, že se mi díky získaným znalostem podařilo udržet ve firmě několik mých kolegů, kteří byli podobně demotivovaní jako kdysi já. Nejen, že jsem pomohl jim samotným, ale nemuseli jsme shánět nové zaměstnance, a draze a dlouze je zaškolovat, než by se dostali na potřebnou úroveň znalostí a zkušeností.

Tomáš Bůbela, ELCOM, a.s.

Ing. Radovan Růžička

Kurz mi ukázal důležitost statistik, jako základního ukazatele a měřítka produkce. A také, co všechno se z nich dá vyčíst, a jak se v tom orientovat. Už vím, co všechno se má udělat, aby se částečné úspěchy staly stálými a stabilními.

Ing. Radovan Růžička, Bricol s.r.o.