Byly odpovězeny otázky, se kterými jsem na seminář šel.
Chválím přístup trenéra a paní asistentky.
Jako první zavedu přístup a oslovení lidí a jejich možných problémů ke zlepšení obchodních zkušeností.
Reference
Více než 11 tisíc proškolených firem
Myslím, že tento komunikační kurz byl přesně to, co jsem v tuto chvíli potřebovala.
Pomohl mi cítit se lépe a sebevědoměji v komunikaci. Jsem moc ráda, že lektorem byl Martin Staněk, jeho výkon byl skvělý.
Hana Raurová, student
Překvapilo mě, s jak jednoduchými principy se daří vylepšit kvalitu nejen firemního, ale i osobního života. Je stále na čem pracovat, ale už vím jakým směrem a o co se při tom opřít. Jsem ráda, že jsem tady mohla být s manželem. Určitě zřídíme Orgboard a postupně sepíšeme obsah klobouků v naší firmě.
Libuše Heckelová, DFH s. r. o.
Seminář „Standardy a vaše prosperita“ mě opět dobil energií a chutí zvládat situace ve firmě. Uvědomění, že musím více zamakat na dotažení klobouků, které mám rozpracované.
Alžběta Horáková, VETOS dveře a zárubně s.r.o.
Na kurzu „Základy vedoucího pracovníka“ jsem si uvědomil věci, které dělám špatně a zaměřím se na to, abych je napravil. Jelikož mi správné delegování a vyžadování práce ušetří spoustu starostí a vlastního času.
Jakub Štěpánek, Cobap s.r.o.
Na semináři „Emoce v prodeji“ mne nejvíce zaujalo, jak oslovit to, co vidím, hlavně v oblasti nálady a emocí. Dále na úvod říct, že nic nenabízím, neprezentuji, ale že se chci pobavit o tom, jak jim mohu pomoci. A samozřejmě hned na začátku jednání si uvědomit emoci zákazníka.
Michal Červený, Menzo a.s.
Kurz „Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance?“ byl pro nás přínosem v tom, že se poměrně rychle podařilo nastavit hodnotící systém s evidencí do mzdových tabulek u projektových manažerů a obchodního týmu, a také že to nastavení dávalo smysl všem.
Stanislav Nazarej, jednatel, ALMARK GROUP s.r.o.
Mohl jsem v klidu po 2 dny aplikovat své dosavadní zkušenosti a konfrontovat je se studijními materiály. Získal jsem jiný pohled na některé věci v rámci vedení firmy.
Nabyté poznatky z kurzu „Management podle statistik“ budu aplikovat ihned v naší firmě.
Miroslav Zubr, Baumüller Brno s. r. o
Vynikající! Po absolvování kurzu „Jak hodnotit a odměňovat zaměstnance?“ se zaměříme na vytvoření celofiremních statistik a jejich prezentaci formou nástěnky.
Jaroslav Plíšek, prokurista, COBAP s.r.o.
Kurz „Jak sepsat klobouky?“ hodnotím jako vysoce kvalitní. Na každou otázku, kterou jsem položila, jsem dostala odborné odpovědi.
Jsem maximálně spokojená a určitě doporučuji také ostatním.