1. Úvod
  2. /
  3. Reference
  4. /
  5. Page 38

Reference

Více než 11 tisíc proškolených firem

Ing. Alžběta Žáková

Bylo to intenzivní, ale podpořilo to mé přesvědčení, že informace z těchto (kurzů) seminářů mne posouvají správným směrem. Jen je potřeba vše uvést do praxe a postupně zdokonalovat. Jako první zavedeme: vypracujeme organizační strukturu firmy. Postupně zpracujeme klobouky od klíčových pozic po ty méně klíčové.

Ing. Alžběta Žáková, STAVOSPOL, s.r.o.

Lukáš Zátopek

Seminář rozhodně doporučuji a lituji, že zde nebyli někteří kolegové z firmy. Tolik věcí z praxe, tolik zásahů do černého. Tolik podnětů k zamyšlení. Seminář jednoznačně doporučuji pro každého vedoucího pracovníka a pro nové vedoucí by to měla být naprosto základní věc v rámci zapracování.

Lukáš Zátopek, Flexiana s.r.o.

Aleš Fiala

Každá z uvedených informací zapadá do těch předešlých a na konci tvoří zdánlivě jednoduchý a při dodržování stanovených postupů i funkční celek. Opět jsem sám sobě potvrdil, že můj vlastní, a celkový firemní kurz je nastaven správně. 

Aleš Fiala, ALMEA s.r.o.

Ing. Tomáš Kutina

Podle mého názoru je brožurka „Nejdražší chyby při zaškolování“ skvělým shrnutím velmi dobrých pravidel pro zaškolení nových lidí. A já osobně bych ji rozhodně doporučil každému, kdo kdy přišel nebo přijde do styku s novými lidmi ve firmě z pozice nadřízeného. V praxi jsem velkou část informací průběžně poznal – například, že není možné zahltit člověka hned vším, vysvětlovat pouze ústně no a popravdě na některé úpravy se ještě chystám – např. více variabilní mzdu a její přiměřený poměr k ostatním. Každopádně za mě je to excelentní příručka. Díky za ní.

Ing. Tomáš Kutina, NOVANET Systems, s.r.o.