Novinky a články
z Business Success
Nenechte svoji investici spadnout do černé díry (myWAC)
Zavedení a sžití nového informačního systému s firmou je náročný a dlouhodobý úkol. Téma zavedení informačního systému do firem a jeho úskalí hodnotí konzultantka a vedoucí obchodního týmu společnosti Business Success Dana Kudová. Business Success patří k největším...
Dlouhodobé studijní programy – efektivní cesta k rozvoji schopností (Výběr)
Služby Business Success byly vždy zaměřené na zvýšení produktivity, efektivní zorganizování firmy a hlavně na zlepšení kvality života. Náš cíl je jasný, dosáhnout váš „business success“, protože úspěšní lidé mají větší prostor na tvoření a pociťují větší míru svobody....
Proběhlo první setkání Exec Club v Brně
U příležitosti prvního společného setkání Exec Club se v brněnském Hotelu SANTON sešlo téměř 40 účastníků. Toto první setkání bylo velmi živé a podle slov účastníků velmi inspirativní. V průběhu celého dne zaznělo 7 příspěvků od majitelů a ředitelů vybraných firem....
Schopný šéf má úspěšné lidi (Výběr – 3/2008)
„Úspěšní vedoucí pracovníci jsou ti, kteří chápou, že jejich úspěch by se měl měřit jen úspěchem jejich pracovníků. Schopný šéf má okolo sebe úspěšné lidi, kteří pro něho a s ním pracují,“ říká Patrick Valtin, zakladatel a prezident konzultační a tréninkové firmy M2 –...
Úspěch přichází k připraveným lídrům (Výběr – 2/2008)
I když je šéf nebo majitel firmy schopný a vzdělaný člověk, nemusí znát všechno, co dnes firma k úspěchu potřebuje. Odvádět skvělou práci nestačí. Dobrý podnikatel musí nejdříve „vybudovat“ sám sebe. Mnozí zdatní lídři dokázali mnohem víc, když poznali, pochopili...
Jak organizovat alias tajemství dobré organizace díky KOMUNIKAČNÍ DIVIZI (Lobby – 1/2008)
Lidem obvykle jen při problémech dochází, že komunikace je alfou a omegou dobré organizace. Je to o následujících věcech: dát správnou informaci kolegovi. Vědět, že já jsem ten, kdo ji pro něj má. Vědět, že teď ji bude potřebovat, a dát ji samostatně, bez vyzvání....
Cíle a Bytí v životě (Výběr)
Budoucnost je jako prázdné hrací pole. Nikdo na něm právě teď nehraje a vy tam můžete vyběhnout, odstartovat hru a dokonce vymyslet její pravidla. V této hře můžete být divákem, který ji sleduje nebo aktivním hráčem, můžete ji nechat volně plynout nebo ji aktivně...
Majitel versus manažer (Lobby – 11/2007)
Při přednášení seminářů pro majitele firem jsem zvyklý pokládat účastníkům otázku:„Kdo z vás je tu majitel?“ Reakce je zpravidla taková, že jsou okamžitě všechny ruce nahoře. Když však položím další otázku:„A kdo z vás je tu šéf?“, tak zpravidla začíná pár zajímavých...
Co má dělat vedoucí pracovník (Výběr)
Téma „Co má dělat vedoucí pracovník“ je dnes tématem hodně diskutovaným. Podle mnoha lidí je písemný popis jeho práce obtížný, protože vedení lidí je čistě intuitivní věcí, kdy je potřeba reagovat na vzniklé situace vždy individuálním způsobem a člověk charizma...
Účinná propagace pod milion (magazín Lobby)
Zdá se, že na vše, co si člověk může přát, existuje dnes hned několik specializovaných firem. Televizní a rozhlasovou reklamou,inzercí a letáky v poštovních schránkách se to všude jen hemží. Naše e-mailové schránky přetékají spamy i legálními obchodními nabídkami....
Denisa Pelikánová
Dana Kudová
Elad Hadar
Grant Cardone
Hana Slačálková
Ivona Raurová
Ing. Ivo Jurman
Jana Guráňová
Martin Kepka
Vendula Korbelová
Bohumil Kuba
Melánie Bulová
Martin Staněk
Pier Paderni
Pavlína Cohen
Pavel Ranc
Ing. Rastislav Zachar
Patrick Valtin
Vlasta Opelková
Milena Vrbická