Jak komunikovat
s problémovým člověkem?
Hodinový webinář ZDARMA
23. října 2024 od 14:00 hod do 15:00 + prostor na dotazy.
Jako mluvit do dubu…
Stalo se vám někdy, že jste se pokoušeli s někým domluvit, ale komunikace s tím dotyčným byla nepříjemná, nelogická a daný člověk dokonce překrucoval, co jste řekli? Snažili jste se vysvětlovat svůj pohled, ale bylo to k ničemu?
Tyto situace nejsou příjemné a mohou způsobit rozladění.
Faktem je, že 80 % lidí reaguje na komunikaci normálně, předvídatelně a logicky. I tak může v komunikaci dojít k hádce či rozladění, ale to se dá celkem dobře zvládnout.
Zbylých 20 % lidí má ale tendenci komunikaci překrucovat a nelogicky druhou stranu osočovat, zkrátka se s nimi nedá rozumně mluvit. Tito lidé potom natolik rozladí naši komunikaci, že „chytneme jejich barvy“ a také komunikujeme podrážděně a nelogicky.
Na to, jak se bavit s problémovým člověkem není jeden univerzální návod, ale existuje pár užitečných tipů, které vám mohou pomoci.
PŘEDNÁŠEJÍCÍ
Martin Staněk
Martin je zkušený konzultant a lektor. Přednáší mimo jiné o komunikaci a vztazích.
Sám říká, že je velmi důležité se umět vyznat v lidech, i proto před několika lety sestavil seminář „Kam se ztrácí má energie?“, kde se věnuje tomu, s kým má smysl spolupracovat a na koho bychom si naopak měli dát pozor.
Věnuje se tedy nejen tomu, jak vést komunikaci, ale také jak jí vést s lidmi, kteří pro nás mohou být potenciálně problémoví.
Denně řeší ve firmách klientů situace a problémy, které často vznikají právě díky zádrhelům v komunikaci a ve vztazích.
Dny
:
Hodiny
:
Minuty
:
Vteřiny
Přihlaste se na webinář zdarma!
23. října 2024 od 14 hod do 15 hod
Video
Inspirací k úspěchu: Je důležité se vyznat v lidech.
V tomto díle „Inspirací k úspěchu“ byl hostem Martin Staněk. Martin je obchodník, konzultant a lektor obchodních dovedností, komunikace a vztahů. Přednáší seminář „Kam se ztrácí má energie?“ a sám říká, že je důležité se umět vyznat v lidech. Melánie Bulová se ho ptala, co stojí za tím, že se k nám někteří lidé nechovají hezky. Proč je někdy člověk usměvavý, daří se mu a pak nastane období, že je tomu jinak, nedaří se mu a dělá chyby? Co dělat s člověkem, který je produktivní, ale v týmu kvůli němu vznikají někdy nepříjemné situace? Jak řešit pomluvy v týmu? A jak si nenechat „pošlapat“ cíle a sny?