Někdy si lidé mohou plést tlak šéfa na to, aby byla vysoká produkce, s tím, že je válcuje, dusí a nenechá je v práci svobodně dýchat. Je velký rozdíl mezi tím, že někdo vyžaduje potřebné výsledky, a tím, že skáče lidem po hlavě nebo je sekýruje. Schopní pracovníci toto rozlišují bez nejmenších problémů, ti méně schopní budou vůči svému šéfovi v nepřetržitém vnitřním protestu, dokud nepochopí nebo neopustí palubu. (výňatek z knihy „Spoluprací k úspěchu„ od Ing. Rastislava Zachara)
Jak vyzrát (nejen) nad stresem – tip od Rastislava Zachara
autor: Pavlína Cohen | 22. 8. 2014 | Management blog
Autor Pavlína Cohen
Od roku 2009 se věnuje on-line marketingu. Pomáhá podnikatelům ve všech odvětvích vytvořit strategie s cílem maximalizovat sílu sociálních médií a zvýšit úspěšnost jejich on-line marketingového úsilí.